英国的职位空缺连续第八次下降，原因是公司将阻碍招聘新员工归咎于经济压力。

官方数据比周三的预算提前一天公布，届时财政大臣预计将制定鼓励人们重返工作岗位的计划。

与前三个月相比，12 月至 2 月期间提供的职位数量减少了 51,000 个。

尽管有所下降，但职位空缺数量仍然高达 110 万。

与大流行前的 2020 年 1 月至 2020 年 3 月相比，职位空缺也增加了 328,000 个。

经济不活动率——年龄在 16 至 64 岁之间，没有工作且没有找工作的人——在 11 月至 1 月期间下降至 21.3%。

这是由 16 至 24 岁的年轻人找到工作或找工作推动的。

然而，仍有 900 万不从事经济活动的英国人因为是学生、退休或长期患病而没有成为劳动力的一部分。

周三，预计财政大臣杰里米·亨特 (Jeremy Hunt) 将详细说明政府打算如何吸引人们重返工作岗位。 预计将宣布的一项措施是提高人们在征税前可以为养老金储蓄的金额。

AJ Bell 的财务分析主管丹尼休森表示，此举是“一个令人难以置信的受欢迎的开始”，但补充说：“它对解决规模低端的劳工问题几乎没有作用。”

招聘公司 Reed 的董事长詹姆斯·里德 (James Reed) 表示，虽然新工作岗位减少，“但不必恐慌”。

他告诉 BBC 的今日节目：“实际上，与三年前大流行前的这次相比，职位空缺超过 300,000 个，因此劳动力市场仍然相当活跃，这让很多人感到惊讶。”

Robin Clevett 是一名个体经营的木匠和细木工，在建筑项目中管理多达 10 个分包商，他说他不得不拒绝工作，因为没有足够的熟练工人。

“目前生意非常兴旺，”他告诉 BBC。 “每个人都需要交易——他们需要人做绝缘工作，他们需要人做新建筑、翻新旧建筑、更换包层。工作量很大，但没有足够的劳动力，所以这就是推动这种巨大需求和广告的原因 到处都是各种交易。”

他补充说：“我个人不会接受工作，因为我知道我不会找到工作人员。所以我拒绝了机会。”

在财政大臣所谓的“恢复工作”预算的前夕，官方数据显示这已经开始发生。

就业率再次上升，但这次是由兼职和个体经营者推动的。 尽管职位空缺有所下降，但职位空缺仍然很高。 与去年相比，以现金计算的工资有所增长，但仍远低于通货膨胀率。 不过，按月计算，有一些证据表明薪酬增长开始停滞。

按照国际标准，失业率仍然很低，就业率很高，就业市场仍然是数据中的亮点。 这支撑了消费者对大规模能源价格冲击比预期更有弹性。

由于全球金融体系在美国银行倒闭后表现出一定程度的脆弱性，英国央行可能会决定在下周暂停进一步加息。

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与此同时，根据国家统计局的数据，薪酬增长似乎停滞不前。

英国 1 月份的平均周薪（不包括奖金）为 589 英镑，比前一个月增加了 1 英镑。

整个 2022 年，平均工资每月上涨近 3 英镑。

这不足以跟上生活成本。 考虑到物价上涨或通货膨胀，与去年同期相比，截至 1 月份的三个月平均工资下降了 2.4%。

虽然通货膨胀率正在下降，但仍处于 10.1% 的高位。

英国国家统计局经济统计主管达伦摩根表示：“虽然通货膨胀率有所下降，但仍超过收入增长，这意味着实际工资继续下降。”

英国国家统计局还详细说明，1 月份因罢工行动损失了 220,000 个工作日。 然而，这远低于 12 月记录的 822,000 人，当时广泛的工业行动袭击了邮政递送和火车服务等领域。

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