一位联邦法官裁定，一位心怀不满的佐治亚州汽车修理店老板向一名前雇员支付了近 1,000 美元的“肮脏、油腻的便士”，现在欠该男子更多的钱。

佐治亚州北区的一份同意判决显示，迈尔斯·沃克和他位于桃树市的 A OK Luxury Autoworks 公司最近被责令向安德烈亚斯·弗拉顿 (Andreas Flaten) 和六名同事支付近 4 万美元的拖欠工资和违约金。

根据美国劳工部的一份新闻稿，该联邦机构的工资和工时部门发现沃克对弗拉顿进行了报复，弗拉顿在沃克未能向他支付最后一笔工资后联系了该部门。

便士、工资单和违反规定
调查人员还获悉，沃克用“91,500 沾有石油的便士”向弗拉顿支付了 915 美元的最终工资，工资单上“标有对工人家的咒骂语”，新闻稿称。

此外，他们表示，沃克还在公司网站上发布了有关弗拉腾的诽谤言论。

受理此案的美国地方法院法官 Timothy Batten 还裁定，Walker 向 Flaten 和 8 名同事支付“所有工作时间的直接工资，包括每周工作时间超过 40 小时的加班费”，违反了《公平劳动标准法》的加班规定。 – 支付是法律要求的。”

The Daily Money 市场在为期三天的周末醒来时发现了错误的一面。 这就是为什么。

拖欠工资和违约金近 40K
6 月 13 日，Batten 命令 Walker 和他的公司向 Flaten 和其他八名员工支付 39,934 美元。 对所有九名工人的同意判决包括拖欠工资 19,967 美元和违约金 19,697 美元。

此外，法官还要求沃克从公司网站和社交媒体页面上删除弗拉顿的照片和参考资料，并将判决书张贴在维修店的“显眼位置”。

判决后，亚特兰大工资和工时地区管理员胡安·科里亚表示，人们有权获得自己赚取的工资，“而不必担心骚扰或恐吓”。

美国劳工部地区律师特雷梅勒·霍华德 (Tremelle Howard) 表示：“法院向像迈尔斯·沃克这样的雇主发出了明确的信息，他们让员工遭受不公平的工资做法以及公然的恐吓和报复。根据法律，工人与美国劳工部的合作 是一项受保护的活动。”

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。